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2012-03主辦單位：深圳市俊華文化傳播有限公司、一覽英才網(wǎng) 【活動(dòng)介紹】 1.TA 360°溝通分析：被西方譽(yù)為21世紀(jì)心理分析、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、激勵(lì)方案、高級(jí)經(jīng)理人、營(yíng)銷精英、總裁、企業(yè)家必修課；TA——早期是西方政治家、外交官、諜報(bào)人員、杰出運(yùn)動(dòng)員、各大公司談判人員的專業(yè)訓(xùn)練課程，近15年才逐漸面向社會(huì)…… 2.TA 360&d..
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2012-033月16日，國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的云招聘管理系統(tǒng)——雇得易2012年度國(guó)內(nèi)巡回研討會(huì)在深圳正式拉開序幕。本次活動(dòng)有深圳八爪網(wǎng)絡(luò)科技有限公司主辦，HRoot、HRsalon、一覽英才網(wǎng)等十家網(wǎng)絡(luò)媒體共同協(xié)辦，深圳地區(qū)共有近120家企業(yè)用戶出席了該次會(huì)議。 會(huì)議的第一部分由騰訊人力資源招聘副總監(jiān)嘉賓殷小永先生為在座的HR精英分..
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2012-032012年3月25日，TOC中國(guó)學(xué)習(xí)發(fā)展協(xié)會(huì)商學(xué)院第三期——“SDBR在工廠的應(yīng)用”課程，在深圳市南山區(qū)科技園南區(qū)數(shù)字技術(shù)園內(nèi)的一覽英才網(wǎng)公司順利舉行。 此次課程分享由TOC中國(guó)學(xué)習(xí)發(fā)展協(xié)會(huì)和一覽英才網(wǎng)共同舉辦。課程邀請(qǐng)了著名TOC顧問韋端正老師擔(dān)任主講老師。同時(shí)到場(chǎng)的包括可行愿景的知名專家金光老師，TOC協(xié)..
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2012-032012年3月24日，“如何建立高效的招聘與選拔體系”公益沙龍?jiān)谏钲谑心仙絽^(qū)科技園南區(qū)數(shù)字技術(shù)園內(nèi)的一覽英才網(wǎng)公司圓滿結(jié)束。 此次沙龍由一覽英才網(wǎng)和三茅人力資源網(wǎng)共同舉辦，到場(chǎng)人數(shù)35人左右，主要是企業(yè)人力資源部門的管理者。課程特邀嘉賓為深圳市人力資源開發(fā)研究會(huì)副秘書長(zhǎng)孫俊濤老師。 沙龍..
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2012-032012年3月23日至3月25日，招聘研究網(wǎng)為期三天兩夜的第三期面試官特訓(xùn)營(yíng)“如何成為名優(yōu)秀的招聘經(jīng)理”在一覽英才網(wǎng)三樓會(huì)議室順利舉行。 一覽英才網(wǎng)商務(wù)部金小姐表示，基于激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，越來(lái)越多的企業(yè)越來(lái)越多的企業(yè)開始重視招聘工作者的素質(zhì)，各類行業(yè)與企業(yè)都迫切需求具備實(shí)戰(zhàn)能力、高水平的招聘面試..
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2012-032012年3月19日，深圳特區(qū)報(bào)公布了2011-2012年度深圳知名人力資源服務(wù)上榜企業(yè)（第一批）。一覽英才網(wǎng)、深圳市鵬程人力資源配置有限公司、深圳市人才交流服務(wù)中心等12個(gè)企業(yè)榜上有名。 此次評(píng)選活動(dòng)借深圳特區(qū)報(bào)成立30周年之際，由深圳特區(qū)報(bào)主辦，深圳市人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)協(xié)辦。評(píng)選活動(dòng)舉辦目的旨在更好地樹立..
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2012-03主辦：一覽英才網(wǎng) 三茅人力資源網(wǎng) 前言 中國(guó)有一句古話“玉不琢不成器”，意即一塊玉石要經(jīng)過精心的雕琢才能成為可用、可把玩的器件。如果要找出這句話最重要的一個(gè)字，我們往往會(huì)認(rèn)為是“琢”。其實(shí)，“玉”可能更重要，或者說至少也同樣重要，如果本身不是一塊玉，再精心的雕琢也只能是一件石器，而不..
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2012-032012年3月18號(hào)，“卓越溝通.OH自我探索”公益沙龍?jiān)谏钲谑心仙絽^(qū)科技園數(shù)字技術(shù)園內(nèi)的一覽英才網(wǎng)順利舉行。 此次公益沙龍由一覽英才網(wǎng)和欣約文化共同舉辦，由知名心理咨詢老師鄧秋霖為大家進(jìn)行分享。鄧?yán)蠋熓紫葘?duì)“TA理論”進(jìn)行了總體的介紹。“TA理論”是一種人格理論，一種心理治療方法，其目的在于促進(jìn)個(gè)人..
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