工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)組織優(yōu)化和管理，確保內(nèi)部系統(tǒng)有效運行，適應(yīng)內(nèi)外部客戶的需求，提升客戶滿意度；
2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系規(guī)劃、完善、貫徹，組織內(nèi)部審核及監(jiān)督改善;
3、負(fù)責(zé)組織并通過客戶的體系審核及其審核不合格項的跟蹤關(guān)閉；
4、負(fù)責(zé)推進(jìn)個模塊質(zhì)量管理與控制；
5、負(fù)責(zé)結(jié)合內(nèi)部的質(zhì)量狀況，推動內(nèi)部的質(zhì)量提升改善 ；
6、負(fù)責(zé)支持召開重大質(zhì)量專題分析會議，開展重大質(zhì)量改善和成本降低項目；
7、負(fù)責(zé)客戶投訴處理； 8、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷，理工類專業(yè)優(yōu)先；
2、具備5年以上軟包類鋰離子電池品質(zhì)管理工作經(jīng)驗；
3、精通制程管控及熟悉ISO9001、ISO14001、QC080000等體系標(biāo)準(zhǔn)及六西格瑪、TQM、MSA；
4、具有較強(qiáng)的喜提思考、策劃組織、督導(dǎo)推薦及溝通協(xié)調(diào)能力；掌握運用品質(zhì)管理七大工具、PDCA、6S、5M2E、5W2H、8D；
5、熟悉掌握并運用office、Minitab，具備較好的報告編寫能力；
6、具備組織、組建、激勵、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)的能力；
7、具備較好職業(yè)素養(yǎng)及抗壓能力。