開發公關部部門職責
1、收集宏觀環境、行業動態、市場發展趨勢和競爭對手動態等外部的信息，分析、評估對公司造成的影響。
2、對所行業的標竿企業進行調研、分析與學習，客觀評估自身的資源和能力，評價公司的競爭優劣勢。
3、篩選、匯總各類原始信息，形成對戰略決策有參考價值的信息匯編，發掘新的機會，作項目儲備。
4、協助公司總經理組織編制與修訂公司的中長期發展戰略規劃，并控制規劃實際執行的偏差。
5、配合行政人事部塑造與公司未來戰略發展方向相符的企業形象，宣傳推廣公司的企業文化。
6、保持學習，關注市場的最新變化，參與公司行業性、綜合性、和前瞻性的戰略課題研究。
7、與公司各部門溝通企業的戰略發展方向與策略，確保企業內部戰略信息的暢通。
8、負責意向性項目的前期調研工作，為公司篩選有潛力及盈利機會的項目；進行新項目的戰略決策研究與支持，編制項目可行性報告，做出判斷并協助總經理進行最終決策
9、負責意向性項目的前期調研工作，為公司篩選有潛力及盈利機會的項目。
10、進行新項目的戰略決策研究與支持，編制項目可行性報告，進行可行性論證，判斷并協助總經理進行最終決策。
11、測算項目的管理及運營，控制風險，協助實施退出。
組織綜合部、財務部等其他部門協助項目經理完成項目日常工作，及時跟蹤項目進度。
12、對項目進行全程跟蹤，做好項目總結；協助總經理及相關部門做好項目評價，為未來項目積累經驗。
13、負責和外部機構的戰略合作談判，制定并組織實施公司與外部機構的項目合作方案，與戰略合作方保持良好關系。
14、協助公司總經理組織編制與修訂公司的中長期發展戰略規劃；牽頭公司行業性、綜合性、和前瞻性的戰略課題研究；協助公司總經理制定長期經營目標，并分解到年度目標和總體年度計劃。
在公司整體規定內、按業務提成加績效獎金，積極與公司內部溝通和跨部門組織協調。與部門部一起，確保企業內部信息的暢通。