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找工作，要趁早，否則年初立的flag說倒就倒了！~在玻璃廠做了三年切割工作的小陳，半個月前離職，想換一份新工作，兜兜轉轉在幾家玻璃廠面試，要么工資都無法達到理想的金額；要么自己工作經歷與公司的實際需求無法匹配。天氣越來越熱，2018眼看就要過完了。7月29日，小陳來到了一覽玻璃英才網玻璃專場招聘會現場，終于找..

7月25日下午，由東湖高新區招才局、團工委主辦，生物城綜合黨委、申港證券股份有限公司、深圳市一覽網絡股份有限公司武漢分公司承辦的第52期“333會”生物城專場活動，在輝瑞大樓二樓生物城綜合黨委會議室舉辦。活動邀請申港證券業務總經理葉順祥、京師律所聯合創始人歐燦輝、德勤中國武漢分所審計合伙人蔣健、稅務顧問王..

7月25日下午，由精誠微谷汽車產業孵化基地主辦，微谷眾創社區、精誠不動產、網易新聞創投頻道聯辦，廣東省孵化器協會、廣州市青年就業創業服務中心越秀區科技工業和信息化局指導的東沙角項目在精誠微谷汽車產業孵化基地順利開啟。一覽網絡股份有限公司作為合作方前往參與項目啟動儀式。啟動儀式上，網易創投創新實踐基地..

2018年7月24日下午，延邊大學經濟管理學院黨委書記高斌一行蒞臨一覽總部考察，與深圳市一覽網絡股份有限公司以及新風向科技有限公司相關負責人進行了深入交流。延邊大學領導參觀了深圳市南山區人力資源產業園和黨群服務中心，并與一覽網絡及新風向針對人才培養的新模式、新方法進行了交流探討。在交流現場，一覽網絡總裁..

每天各種渠道去招人，一下午都在打電話預約面試，一天打30多個電話約人，結果——太遠不來，沒有直達的車不來，天氣太熱不來，天氣太冷不來，心情不好不來……最后能來5個就阿彌陀佛了。即便面試過了，薪資也談好了，確定好星期一入職，周五特意電話確認，特么周一早上8點鐘發短信說不來了……這種情況經常出現，HR心態崩..

7月10日，“塑膠模具”專場招聘會圓滿落幕，精準邀約寶安區30家行業名企免費入場。到場186名求職者，共發出意向offer93個。平均每家企業發出意向offer3-4個，參會企業與到場人才反響良好。本次招聘會繼續貫徹落實“雙向精準邀約”方針，限量優選寶安區內塑膠模具類企業入場。再根據各企業招聘需求一對一邀約人才，系列招..

作為一名HR，招聘過程中，最理想的狀態是什么？當然是一天到面7位侯選人，最后有4位成功發出offer。 如果你招聘的是企業中端管理人才或者重要的技術崗，10天能約到幾位侯選人到公司？據可靠數據顯示，一名資深的招聘HR，每周只能約到3名適合的候選人到公司面試，最終能成功發出offer的機率低于5%。許多招聘HR每天跟BOSS反..

你知道正在求職的人才一天會接到多少面試的電話嗎？5-10個。你知道求職者真正去面試的企業有多少家嗎？看心情。那你知道塑膠模具人才市場空缺有多大嗎？為解決招聘寶安區企業難題，寶安人力資源局從6月19日開始，在寶安人才園每周二上午9：00-12：30舉辦“周二雙向精準邀約系列專場公益招聘會”。本系列招聘會到7月10日已..